為了使新員工更深刻地了解公司的企業文化，更好地融入公司環境中，同時為了進一步增強員工的歸屬感和責任感，成都重機于2019年8月20日-22日組織開展了為期3天的2019年新員工入職培訓活動。來自公司各部門的14名新員工參加了本次培訓活動，涵蓋了公司概況、組織架構；公司的基本管理制度；廉潔警示教育；二重生產現場參觀、戶外拓展等系列內容，整個培訓活動圓滿結束，取得了預期的效果。

在8月20日上午新入職員工見面交流會上，公司副總經理李廣天、朱紅兵分別向新員工分享了寶貴的工作經驗，希望新員工能在工作中以空杯心態向同事學習，不斷總結提高，爭取在短時間內盡快成長起來，挑起公司大梁。

公司總經理張非寄語新員工，要從“習慣”和“態度”入手，養成良好的工作習慣。同時對新入職員工提出三點期望：一是盡快融入公司、融入團隊，適應新的工作環境和氛圍，增強團隊意識與合作精神；二是盡快進入角色，掌握工作技能，勝任工作要求，提高工作績效；三是不斷鍛煉和提升個人素質和修養，充分發揮聰明才智，早日擔當重任，成為成都重機高質量快速發展的骨干。張非說：“希望大家在企業發展中、在未來工作中找到自己的價值，實現自己的價值”。

隨后，組織開展公司概況、組織架構、基本管理制度及辦事流程等系列培訓，各職能部室負責人結合實際，深入淺出講解了實用性強、貼近日常工作需要的辦公流程，為新入職員工盡快適應工作環境奠定了基礎。

8月21日，公司組織新入職員工到四川阿壩監獄，開展新入職廉潔教育第一堂課，敲響廉潔守法警鐘。隨后在二重裝備現場參觀過程中，實地參觀學習了國機重裝強大的重型裝備制造能力和宏大的生產制造場景，為進一步了解國機重裝、了解二重的“初心”和“使命”提供了最為直觀的體會和感受。在戶外拓展活動中，新入職員工及青年員工通過CS對抗、水到渠成、極速60秒、翻越畢業墻等系列活動，增進相互了解、認識的同時培養了團隊協作能力。

在新入職員工培訓總結會上，老員工代表用“一勤天下無難事”寄語新員工，并表示，老員工將繼續發揚“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”的精神，發揮好表率帶頭作用，共同努力幫助新員工盡快融入集體，盡快成長擔當大任。新員工代表表示：作為成都重機的新員工，我們一定會以夢為馬不負韶華，不忘初心牢記使命，在工作崗位上勤于學習，盡快成長。為期3天的新員工入職培訓在團結、協作，富有朝氣和活力的氛圍中圓滿結束。

                                                                                                                          （顏麗）